最高人民法院

最高人民法院關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)其主體資格如何認定問題的復函

1990年9月3日，最高人民法院

寧夏回族自治區(qū)高級人民法院：
你院〔1990〕寧法發(fā)字第33號請示報告收悉。關于未被學校聘用的人員在外租賃企業(yè)，其主體資格如何認定的問題，經研究，答復如下：
本案合同當事人一方晉學禮系銀川市第六中學未被聘用的教師，自1988年8月起每月從學校領取70％的工資。1989年3月23日，晉學禮經學校同意，與銀川市郊區(qū)光華實業(yè)公司簽訂了為期2年（1989年5月1日至1991年4月30日）的企業(yè)租賃合同。合同簽訂后，學校雖限期晉學禮調離，但未辦理調動手續(xù)，也未停發(fā)其工資。根據國務院國發(fā)（86）27號《國務院關于發(fā)布〈關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定〉的通知》和國務院國發(fā)〔1986〕73號《國務院關于促進科技人員合理流動的通知》，應允許和鼓勵未被聘任的專業(yè)技術人員到其他單位去工作，且晉簽訂租賃經營合同是經學校同意的，故對晉學禮在企業(yè)租賃合同中的主體資格，不應以其尚未調出學校，未停發(fā)70％的工資為由，而認定晉不具備合同主體資格。至于其調動和工資問題，應由當地主管部門根據有關規(guī)定處理。
此復

附：寧夏回族自治區(qū)高級人民法院關于未被學校聘用人員能否在外承包企業(yè)的請示報告 〔1990〕寧法發(fā)字第33號
最高人民法院：
我區(qū)銀川市中級人民法院受理晉學禮上訴銀川市郊區(qū)光華實業(yè)公司企業(yè)租賃合同糾紛案，上訴人晉學禮系銀川市第六中學（該校被批準為校長負責制的試點）未被聘用的職工，學校只發(fā)70％工資讓其自謀出路，晉即與光華公司簽訂企業(yè)租賃合同。對于晉在此合同中的主體資格的認定，我院審判委員會研究有兩種意見：一、晉雖未被學校聘用，但仍是學校職工，沒有資格租賃企業(yè)；二、晉既然未被學校聘用，可以在外自謀生路，有資格租賃企業(yè)。審判委員會大多數人同意第二種意見。
以上兩種意見妥否，請批示。
1990年6月1日