浙江省寧波市人民政府

寧波市人民政府關于機構改革涉及市政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責調整問題的決定



《寧波市人民政府關于機構改革涉及市政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責調整問題的決定》已經2019年2月25日市人民政府第51次常務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

市長

2019年3月16日

寧波市人民政府關于機構改革涉及市政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責調整問題的決定

為了貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，根據(jù)《寧波市機構改革方案》確定的原則，平穩(wěn)有序調整市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責和工作，確保行政機關依法履行職責、開展工作，推進國家機構設置和職能配置優(yōu)化協(xié)同高效，現(xiàn)就我市機構改革涉及市政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責調整問題作出如下決定：

一、市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件規(guī)定的行政機關職責和工作，《寧波市機構改革方案》確定由組建后的行政機關或者劃入職責的行政機關承擔的，在有關市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件規(guī)定尚未修改或者廢止之前，調整適用有關市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件的規(guī)定，由組建后的行政機關或者劃入職責的行政機關承擔；相關職責尚未調整到位之前，由原承擔該職責和工作的行政機關繼續(xù)承擔。

各級行政機關承擔市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件規(guī)定的職責和工作需要進行調整的，按照上述原則執(zhí)行。

二、市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件規(guī)定上級行政機關對下級行政機關負有批準、備案等管理監(jiān)督指導等職責的，上級行政機關職責已調整到位、下級行政機關職責尚未調整到位的，由《寧波市機構改革方案》確定承擔該職責的上級行政機關履行有關管理監(jiān)督指導等職責。

三、落實《寧波市機構改革方案》需要制定、修改、廢止市政府規(guī)章、行政規(guī)范性文件的，有關行政機關應當及時提出意見和建議，依照法定程序和有關公文處理程序辦理。

四、落實《寧波市機構改革方案》需要修改或者廢止部門行政規(guī)范性文件的，有關部門要抓緊清理，及時修改或者廢止。相關職責已經調整，原承擔該工作職責的行政機關制定的行政規(guī)范性文件中涉及職責和工作調整的有關規(guī)定尚未修改或廢止之前，由承接該工作職責的行政機關執(zhí)行。

五、全市各級行政機關要精心組織、周密部署，確保行政機關履行法定職責、開展工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，尤其是在涉及民生、應急、安全生產等重點工作領域。上級行政機關要加強對下級行政機關的監(jiān)督指導，劃入、劃出職責的部門要主動銜接、加強協(xié)作，防止工作斷檔、推諉扯皮、不作為、亂作為，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益。

六、本決定自公布之日起施行。