Law-lib.com 2023-2-10 16:05:36 中國法院網(wǎng)
中國法院網(wǎng)訊（邱斌 莊沁）員工離職后11年才被診斷為職業(yè)病的，原用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？近日，福建省三明市沙縣區(qū)人民法院審結(jié)了該起案件，法院支持了原告樂某要求確認(rèn)與被告三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)。
法院審理查明，2010年10月至2011年2月期間，樂某在三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)從事破碎工作。雙方雖無簽訂書面勞動(dòng)合同，但三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)有為樂某辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳費(fèi)。
2022年8月，樂某到醫(yī)院健康檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)雙肺多量圓形小陰影，醫(yī)生建議申請(qǐng)職業(yè)病塵肺診斷。
2022年12月3日，樂某向三明市沙縣區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)于2010年10月至2011年2月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
同日，該仲裁委員會(huì)以樂某的仲裁請(qǐng)求已超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，駁回樂某的仲裁請(qǐng)求。樂某遂向該院提起訴訟。
法院審理認(rèn)為，依照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄�！币虼耍鶕�(jù)樂某提供的三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)為其繳納工傷保險(xiǎn)的證據(jù)，可以證實(shí)樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)在2010年10月至2011年2月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)樂某的訴請(qǐng)，法院予以支持。判決樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場(chǎng)于2010年10月至2011年2月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
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